Reteaming® představuje metodu koučování vycházející z přístupu zaměřeného na řešení (solution foucused approach). Autorem této metody jsou jsou Ben Furman a Tapani Ahola z Finska – Helsinki Brief Therapy Institute Ltd https://lti.fi/en/ – https://reteaming.com/

Tvůrci Reteamingu jej definují takto: „Reteaming je obecná a široce využitelná metoda sestávající z dvanácti kroků, jejichž záměrem je pomoci jednotlivcům stejně jako skupinám lidí ke změnám k lepšímu pomocí podpory při stanovení cílů a rozvíjení motivace a spolupráce nutné k jejich dosažení.“ (Furman, Ahola, 2007) Reteaming lze podle výše uvedené definice využít při práci s jednotlivci a skupinami či týmy. S týmy lze pomocí reteamingu pracovat na společném cíli s využitím podpory ostatních členů týmu, s hledáním nejúčinnějších forem spolupráce a s pečlivým oceňováním pro přínosy jednotlivých členů. Se skupinami lidí z různých kontextů lze pracovat s využitím reteamingu na různých cílech jednotlivých účastníků za podpory ostatních, kteří pomáhají s nápady, postřehy i praktickými a konkrétními kroky. U individuální práce je třeba podporu skupiny či týmu vynahradit pečlivou prací s kontextem – s blízkými lidmi, spolupracovníky apod.

Více o Reteaming koučování naleznete ve studijních materiálech.

Mezinárodní certifikace Reteaming®

Dalet je certifikovaným tréninkovým institutem pro Českou republiku a Slovensko.